Законно ли работодатель хочет удержать штраф с премии?
Стукнул рабочию машину. Работодатель хочет наложить штраф на премию. Зарплата приходит на карту.
, яков, г. Ижевск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Если вы в работе связаны с использованием техники -автомобиля, и премия выплачивается по итогам работы, то «стукнул рабочую машину» будет являться ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей. На этом основании работодатель имеет полное право лишить вас премии как полностью так и частично. В данном случае очень важно понимать чья вина в этом прошествии и действуют ли у вас на предприятии положение о выплате премий — что там говориться. Но если судить логически — то работодатель прав.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Яков. Начисление и выплата премии — право работодателя. он самостоятельно устанавливает критерии по которым определяет начислять или не начислять работнику премию. Вы вправе ознакомиться с таким локальным актом работодателя, обратившись к нему.
Если по Вашей вине произошло повредение имущества работодателя, либо работодатель расценил это происшествие как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то он вправе не выплачивать Вам премию частично или в полном объеме.
Похожие вопросы
Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?
Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в ОДНОЙ организации работать врачом по трудовому договору и в ЭТОЙ же организации ОДНОВРЕМЕННО подработать в другой сфере-методистом-аналитиком по договору ГПХ как самозанятая с выплатой 6% налога? Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, должен ли работодатель оплатить билет до дома вахтовику если его сократили?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, должен ли работодатель оплатить билет до дома вахтовику если его сократили ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте!
Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы.
Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности.
В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало.
Вопросы:
Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию?
Прикрепила мой трудовой договор
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.