Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Индексация зарплаты и расчет среднего оклада

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я индексировать заработок при расчете средней зарплаты, если повышение заработной платы было в начале года всем, кроме одного сотрудника, путем издания нового штатного расписания.

28 июля 2013, 07:23, Земфира, г. Уфа

индексация заработной платы

Олег Мирный

Юридическая компания "ООО Налоговый контраргумент", г. Екатеринбург

Здравствуйте, Земфира.

В соответствии с п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, средний заработок повышается при увеличении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) всем работникам организации, всем работникам структурного подразделения или всем работникам филиала организации на коэффициент повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников.

Таким образом, индексации подлежит заработок включаемый в расчет средней зарплаты только при условии повышения зарплаты всем сотрудникам подразделения.

Так что Вы можете индексировать зарплату всех сотрудников, кроме тех, которые находятся в отном отделе, подразделении с работником, которому зарплату не повысили.

Для ясности приведу пример:

В организации организационной структурой выделены отделы, подотделы. В данной ораганизации повысили зарплату всем сотрудникам, кроме 1-го бухгалтера. Получается зарплата отдела бухгалтерии не индексируется, а зарплата всех остальных работников других отделов — индексируется.

30 июля 2013, 19:43

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Я уволилась 27 января, и уже четвертый месяц получаю пенсию бех индексации, что делать?

Добрый вечер! Я уволилась 27 января, и уже четвертый месяц получаю пенсию бех индексации, что делать?

08 мая, 21:24, вопрос №4112146, Елена, г. Петрозаводск

1 ответ

Трудовое право

Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?

08 мая, 16:04, вопрос №4111943, Софья, г. Братск

1 ответ

Все

Работодателю пришел исполнительный лист Зарплату 60 тыс руб

Работодателю пришел исполнительный лист. Зарплату 60 тыс руб я получаю частями- аванс и окончательный расчет. Лист пришел 5.05, сегодня при поступлении окончательной части с меня удержали 30 тыс рублей и окончательная часть составила 1100 рублей. Организация сослалась на то, что удержали 50% из зарплаты и аванс я получила полностью. Правомерно ли это, какие нормы регулируют удержание именно из зарплаты и аванса 50%. Получается что у меня удержали почти 100% от дохода

08 мая, 08:40, вопрос №4111315, Евгения, г. Пермь

4 ответа

Исполнительное производство

Здравствуйте вот у меня снимают алименты 50% от зарплаты, и пристава по зарплатной карте наложили арест и списывают деньги по кредитной задолженности имеют ли право?

08 мая, 07:10, вопрос №4111208, Денис, г. Владивосток

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Алименты

Это не будет нарушением закона и возможностью спаривания соглашения в будущем?

Добрый день! заключаем мировое соглашение по выплате алиментов в твердом денежной выражении (25.000 р в месяц). Можно ли указать в пункте об индексации свою формулировку условий, например, не ниже установленного прожиточного МРОТ и не меньше указанного размера уплачиваемых алиментов (25.000 р)? это не будет нарушением закона и возможностью спаривания соглашения в будущем?

07 мая, 20:12, вопрос №4110976, Екатерина, г. Москва

12 ответов