Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если мне сокращают 0,5 ставки?
Помогите пожалуйста принять правильное решение! Я работаю инспектором отдела кадров на ставку с окладом 5200 руб. И дополнительно на меня возложили обязанности по учету товаров в торговле с доплатой. (без указания должности и размера ставки). Сегодня мне принесли документ, где указано что мою стаку сокащают на 0,5 ставки и ещё дополнительно возлагают обязанности бухгалтера 0,5 ставки. Все вместе за 5200. Образования бухгалтера у меня нет и я не согласна. Подскажите как поступмть.? Заранее благодарна
Светлана, добрый день. Если сокращают Вашу основную ставку инспектора, то это сокращение и должны применяться правила сокращения — предупреждение за 2 месяца (не менее) и если Вы не согласны, расторжение трудового договора с выплатой пособия до 3 месяцев. Изменение размера ставки — это изменение существенных условий труда, возможно только с Вашего согласия, с заключением допсоглашения к трудовому договору.
Здравствуйте, Светлана! В дополнение к сказанному. Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Согласно ст. 195.3 ТК РФ если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Рекомендую довести до сведения работодателя вышеуказанные положения, возможно желание нагрузить Вас лишней работой отпадет само по себе.
Сокращают только 0,5 ставки основной работы, это уже не будет сокращением?
это сокращение, даже если работодатель считает иначе