Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли восстановиться на работе, если одна воспитываю двух несовершеннолетних детей?
Я проработала 1,5 года.Вышла такая ситуация что директора уволили и И О не захотел работать со мной .У неё нет образования она была принята на временную должность,а выше начальство её утвердило на И О .Под давлением и незнания мною законов заставили написать заявление по собственному или я буду уволена по статье,номер статьи не указали.Выговоров у меня не было ни когда.Они даже не дали мне отработать в этот же день выдали на руки трудовую.Работала в Муниципальном Казённом учреждении.Могу ли я восстановиться на работе? У меня двое не совершеннолетних детей и я их воспитываю одна.
Здравствуйте!
Согласно статьи 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Стойте на своем, что Вас вынудили написать заявление. Восстановиться можно в судебном порядке на основании ст. 392 ТК РФ в течении 1 месяца.
С Уважением, Надежда.