Здравствyйте.По законy подавать заявление нyжно не ранее чем за две недели.Я подписал заявление 9 сентября чтобы yволили 14 сентября.Можно ли признать это заявление недействительным и восстановится на работе?Если можно,то каков порядок действий,что предпринять?
Здравствуйте!
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, если Вы добровольно написали заявление и Вас уволили на основании этого заявления, то никаких нарушений нет.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если 14.09.2016 Вы не отозвали свое заявление об увольнении, то оснований для того, чтобы оспорить увольнение нет.
Другое дело если Вас принуждали к написанию заявления. Вас принуждали?
Да,меня принyдили,я об этом yже писал.Но как это доказать?Может основанием может послyжить телефонный разговор междy заведyющей и начальником?