Я работаю в магазине с 9 до 18. Т.к у меня не было опыта, начальник решила сама меня стажировать, без оформления документов. Работаю 6-ой день,когда спросила об оплате,сказали что на обучение уходит много сил и времени, и я не выполняю обязанности в полной мере, поэтому оплата практически не предусматривается.Как на это реагировать?
Неправомерно это… Думаю, что вам стоит напомнить работодателю про статью
Статья 67. Форма трудового договора ТК РФ
«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.»
