Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли избежать осуществления промо-мероприятий беременным?
здравствуйте, работаю в микрофинансовой конторе по выдаче займов, работаю официально, сейчас нахожусь на 3 мес. беременности, заставляют помимо работы в офисе расклеивать листовки на улице, что пагубно может сказаться на моем здоровье(холодное время года, мерзнут ноги и руки итп) могу ли я каким-нибудь законным образом избежать данной работы, если в должностной инструкции в главе 2.должностные обязанности указано что нужно осуществлять промо-мероприятия?
Здравствуйте!
Можно. Согласно ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Работодателю нужно представить медицинское заключение и заявление. В отношении оплаты, согласно ст. 93 ТК РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
С уважением, Надежда.