Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как уволиться по соглашению сторон с компенсацией?
При сокращении согласилась на вакансию, которая в ближайшем будущем тоже подлежит сокращению. Функционал почти весь передали, работы мало. Я нашла другую работу, но уведомления еще не выдали. Как предложить работодателю уволить меня по соглашению сторон, но с выплатой компенсации. Начальник говорит, что можно только по собственному желанию.Заранее благодарю!
Как предложить работодателю уволить меня по соглашению сторон, но с выплатой компенсации. Татьяна
Вы правильно прописали «ПРЕДЛОЖИТЬ»… в законодательстве нет обязательства со стороны работодателя выплачивать, так сказать «отступные». Это по договоренности. Даже если расторгнете отношения по соглашению, то это ни Вас, ни работодателя ни к чему не обязывает. Так что если не договоритесь, пишите по п. 3. ст. 77 и вперед, на новую работу.
Удачи Вам!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода?
Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем:
2
С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет:
- при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут
- при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут.
Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного
периода устанавливается год».
Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года.
3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мать оформила соглашение о том что она согласна с удочерение любым лицом, дочь живет с отцом то есть мной , так же есть соглашение об определении места жительства. Какие права , возможности дают оба эти документа мне как отцу. И что означает первый документ. О ее согласии удочерения любым лицом
, вопрос №4854470, Максим, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
