Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать, если обвиняют в краже, которую не совершал?
Здравствуйте,меня работодатель уволил с работы и обвиняет в краже которую,я не совершала...Я отработала всего там месяц,настоятельно попросив уволиться с предыдущей работы ,где проработала 19 лет на одном месте.При этом не выплатив зарплату.До меня была,уволена еще одна сотрудница и на нее заведено уголовное дело.прошу вас,разъяснить ситуацию и дать,четкий и правильный ход действий.Спасибо
, наталья, г. Зея
Сергей Рыжих
Нужны уточнения, для ответа на Ваш вопрос:
Пишите уволил — как именно уволил что в трудовой написал, каким документом оформил?
Какие объяснения запрашивал, а какие вы давали? В какие сроки все происходило?
Есть ли у вас договор о материальной / бригадной ответственности? Кем вы работает? Что именно и как именно работодатель подозревает Вы похитили?
Похожие вопросы
День добрый, у меня был крестный(брат моей мамы) и мама, сначала умер крестный, через пару месяцев умерла мама которая не успела вступить в наследство брата, что мне делать
День добрый , у меня был крестный(брат моей мамы) и мама , сначала умер крестный , через пару месяцев умерла мама которая не успела вступить в наследство брата, что мне делать
Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Здравствуйте! Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег
Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив.
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если забыли повестку в суд по гражданскому делу?
Что делать если забыли повестку в суд по гражданскому делу?