Здравствуйте, вопрос такой, у меня есть годовалый ребенок, через неделю меня кладут в больницу как бы заранее если роды начнуться, подскажите может ли моя мама, т.е. бабушка ребенка взять на свооей работе оплачиваемый какой-либо отпуск (по уходу за ребенком) если очередной отпуск оплачиваемый она будет брать с 24 октября, где-то ближе к поставленному сроку родов?
Куда нам стоит обратиться?
Анастасия, если вы находитесь в отпуске по уходу (официально трудоустроены) полагаю, вам стоит на период госпитализации прервать отпуск по уходу за ребенком и взять листок нетрудоспособности.
С работы возьмете справку, что отпуск прерван с такого-то числа и ваша мама у себя на работе, с предоставлением всех остальных документов, которые вы предоставляли, может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет.
Если вы не трудоустроены, то то же самое — через соцзащиту, но работодатель бабушки может сопротивляться.
