Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли выходить на работу в субботу,если пятидневная учебная неделя,но рабочая неделя шестидневная?
Добрый день.С 1 сентября 2016 года начальная школа работает по пятидневной учебной неделе,но школа работает по шестидневной рабочей неделе.Директор обязывает отрабатывать часы в субботу,аргументируя тем,что рабочая неделя шестидневная,оплата производится за шестидневную неделю,отпуск выплачивается за шестидневную,поэтому мы не дорабатываем часы (начальная школа имеет нагрузку 15 часов основных предметов+ внеурочная деятельность 4 часа).Бухгалтер же сказала,что она производит оплату за количество часов от ставки,а не за количество дней .Помогите,пожалуйста разобраться.
Здравствуйте, Мария!
Работник должен работать в соответсвии с режимом рабочего времени, установленным трудовым договором. Если трудовым договором установлен режим рабочего времени с шестидневней рабочей недели, то учитель должен выходить на работу и в шестой день. Если работы нет, то учитель может не приходить на рабочее место только по согласованию с работодателем. Желательно это согласование оформлять в письменной форме, чтобы не было претензий со стороны работодателя к учителю.