Сколько отрабатывать при увольнении по собственному желанию?

Добрый день! Вы должны уведомить своего работодателя об увольнение за 2 недели. По согласованию вы можете быть уволена и в день написания заявления, если же нет, то через 2 недели.

Здравствуйте

ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут идо истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 80)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Отработка осуществляется в течение двух недель (м.б. и меньше) независимо от того, сколько часов в день работает работник.

Также трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. (пп. б) п 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Независимо от того, сколько Вам придется отрабатывать, 1 день или 2 недели, прекращение трудового договора должно быть надлежащим образом оформлено: Вы ознакомлены с приказом об увольнении под роспись, Вам выдана трудовая книжка с записями о приеме, переводах (если были), увольнении с ссылкой на пункт, часть, статью Трудового кодекса РФ, по Вашей просьбе выданы документы, связанные с работой, а также произведен расчет: выплачены з.п. премии, компенсационные выплаты, в т.ч. за неиспользованные отпуска.

С уважением,