1184 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Гражданское право

ОСКАРБЛЕНИЕ ЛИЧНОСТИ

МЫ КОЛЛЕКТИВОМ МАГАЗИНА НАПИСАЛИ ЖАЛОБУ НАШЕМУ РУКАВОДСТВУ О ПРИНЯТИИ МЕР НА ОДНУ ИЗ СОТРУДНИЦ КОТОРАЯ ПОСТОЯННО ВСЕХ ОСКАРБЛЯЕТ УНИЖАЕТ И СТРОИТ ВСЕМ КОЗНИ.РУКОВОДСТВО МЕР НЕ ПРИНЯЛИ А ОТДАЛИ ЕЙ ПИСЬМО НА РУКИ.ТЕПЕРЬ ОНА СОБИРАЕТСЯ С НИМ ИДТИ В СУД ГОВОРИТ МЫ ЕЕ О КЛИВИТАЛИ И ПОДАЕТ НА МОРОЛЬНЫЙ УЩУРБ.ИМЕЛО ЛИ ПРАВО РУКОВОДСТВО ОТДАТЬ ЕЙ ПИСЬМО НА РУКИ?

22 Января 2012, 15:06, вопрос №1346 Алена, г. Ростов-на-Дону
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Сергей
521
ответ
200
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Оскорбление - это административное правонарушение, ваш работодатель не имеет права привлекать ее к административной ответственности.

Ваш работодатель вправе (но не обязан) привлекать работника только к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Видимо, работодатель посчитал, что если передать жалобу на работницу ей в руки, это послужит ее исправлению. Запрета отдавать жалобу на работника, подписанную коллективом, работнику в руки, законом не предусмотрено. Жалоба не содержит сведений о вашей частной жизни, личной и семейной тайны, не является конфиденциальной перепиской.

22 Января 2012, 15:34
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.