Что делать, если с меня вычитают деньги когда я нахожусь на больничном?

Здравствуйте, Наталья!

В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).

В соответствии с п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Таким образом, узнав о Вашей нетрудоспособности, работодатель обязан был отменить приказ о предоставлении Вам отпуска и не выплачивать Вам отпускные суммы. Это ошибка работодателя. Ваш отпуск должен быть перенесен, однако повторно отпускные не выплачиваются, а делается перерасчет среднего заработка, исчисляемого для оплаты отпуска.

Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться Вам за весь период временной нетрудоспособности. Без согласия работника работодатель не вправе удержать выплаченные отпускные из пособия по временной нетрудоспособности.

Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не предусматривает возможность каких-либо удержаний из пособия по временной нетрудоспособности. Часть 4 ст. 15 указанного Закона предусматривает возможность взыскания (удержания) излишне выплаченного пособия в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя при его назначении и выплате. Следовательно, в Вашей ситуации основания для удержания из пособия отсутствуют.

Наталья, в связи со всем вышеизложенным, Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и ФСС.