Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ил мое увольнение и не выдача трудовой книжки?
Отработал 8 лет сначала в ИП,потом ИП было реорганизовано
в ООО,был оформлен официально по трудовой книжке.
Не был в отпуске 2 года,в этом году ушел в отпуск с 12 июля.Во время отпуска из фирмы уволилось два мастера(всего мастеров
четыре,включая меня), Директор принял на работу трех мастеров в моё отсутствие и не поставил меня в известность,хотя я и созванивался с ним во время отпуска.
После возвращения из отпуска он поставил меня перед фактом,
что я уволен и на моём рабочем месте работает другой мастер.
Причину увольнения он не объяснил,сказал что остался с одним
мастером,При этом мне был выдан расчетный лист и деньги за
отработанное время до отпуска,даже без обязательной росписи в ведомости.Трудовая книжка также не была выдана,заявление
я не писал и положенное для отработки время мне не было
предоставлено.Нарушил ли директор трудовое право и могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам?
Должен был известить вас в течении трех дней о увольнении, но в принципе на 90% процентов трудовой кодекс был соблюден. Вы можете оспорить этот вопрос.
Здравствуйте. Ваше право нарушено. Рекомендую сразу обратиться в суд, восстановиться на работе и взыскать неполученный заработок.
Могу более подробно разобраться в Вашем деле. Подготовить исковое заявление и сопроводить Ваше обращение в суд.
С уважением к Вам!