1. Я нахожусь в отпуске за отработанный период с 01.09.15 по 01.09.16 г.
Мой выход на работу 11.09.2016 г.
Я хочу уволиться с 05.09.2016 г.
Должна ли я буду возвращать часть отпускных?
2. По каким документам выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний. Она выплачивается за отработанный период или за календарный год?
Спасибо!!!
1. Нет не должны, так как Вы отработали полностью весь период до отпуска. Заявление об увольнении напишите за 14 дней до предполагаемого увольнения, на втором экземпляре пусть поставят отметку работодателя в получении заявления и будете спокойно догуливать отпуск.
1. Материальная помощь, это материальная помощь, а профилактика проф. заболеваний это совсем иное. Материальную помощь работник вправе получить от работодателя обратившись с соответствующим заявлением.
Относительно профилактики проф. заболеваний:
– оплата труда работников устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками при нормальных условиях работы: 4, 8, 12%
– бесплатная выдача молока (ТК РФ ст.222), лечебно-проф. питание, денежная компенсация взамен этого;
– бесплатная выдача спецодежды и СИЗ, установленных Типовыми отраслевыми нормами
– сокращенная продолжительность рабочего времени;
– дополнительный отпуск;
– льготное пенсионное обеспечение, досрочное назначение пенсии по старости.
