Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение беременной на 0,5 ставки, это законно?
Добрый вечер. У меня такая ситуация.Трудоустроена официально. Ставка потоянная. Но, сейчас я беременна и мою ставку хотят сократить на 0,5. У меня два вопроса. Имеют ли они право на мое сокращение? И если да, то оклад тоже уменьшается или же он остается прежним, и работодатель мне выплачивает по мере моего рабочего времени?
, Екатерина Ершова, г. Пермь
Галина Клеева
Добрый вечер!
Согласно ст.72 ТК РФ работодатель не имеет права без Вашего согласия изменять условия трудового договора (а именно перевод с полной ставки на 0,5 ставки). Такой перевод возможен только если Вы согласны и напишете заявление о переводе на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение?
Здравствуйте. В данный момент я нахожусь на принудительных работах, исправительный центр расформировывают и всех осуждённых увольняют по ч. 2 ст 60.9 УИК "в связи с сокращением объёма работ". Сегодня меня тоже уволили, но я на 16 неделе беременности и до декрета ещё 14 недель. Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение?
могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна.
В связи с чем возникает ряд вопросов:
- могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности?
- могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)
Скажите пожалуйста, на сколько это законно?
Здравствуйте.
Директор гимназии № 17 г. Махачкалы запрещает детям заходить в столовую.
Выгоняет детей, говорит что заходить в столовую могут только дети СВОшников.
На просьбу детей, что они хотят купить еды, говорит, что нужно до начала всех уроков покупать еду в магазине на улице.
На перемене на улицу их не выпускают.
Скажите пожалуйста, на сколько это законно?
Что положено мне при сокращении её?
Я работаю на полторы ставки. Основная ставка и дополнительные 0.5. Дополнительные 0.5 ставки хотят сократить. Что положено мне при сокращении её? И в чём разница , если я просто с неё уволюсь или же меня с неё сократят
Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?
Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор
Спасибо большое. А что на счет оклада? Он поменяется или остается прежним?
Если Вы согласитесь на сокращение ставки, то оклад будет уменьшен соразмерно сокращению (то есть будет 1/2 оклада). Но все это только с Вашего согласия