Как наказать работодателя за неправомерное увольнение?

Добрый день! Мужа уволили с работы. Все начилось с того, что у него сломалась машина( он торговый предстовитель). Решил купить новую в кредит, в этот день отправился чтоб купить машину, отпрашиваясь всю ситуацию расказал супервайзеру, она ответила хорошо. В течении 10 дней ему надо поставить машину на учёт в ГАИ. Он опять отпрашиваеться, его она отпускает, все нормально. Проводиться собрание на работе, она ему говорит пиши обьяснительные за эти дни, но она выше руководству говорит что он не отпрашивался а прогулял эти дни. Супервайзер ему все время говорила пиши заявление об увольнении, я не хочу с тобой работать в одной команде. Проходит несколько дней его вызывают в офис и говорят что в его услугах не нуждаються. Предлагают ему два варианта: 1. Ты увольняешься по собственному желанию. 2. Я тебе напишу такую статью и ты будишь работать в офисе за 20 т.р с 9 до 18. На что он ответил хорошо первый вариант ,( он записал на диктофон). И ещё момент, ему преписали долг за рабочий номер телефона, якобы он потратил 7000руб. И как у него эти деньги забрали, я думаю не законно. Супервайзер пошла в кассу, где в конвертах выдают зп серую за выполнения план продаж. Она получила деньги за него расписываясь в ведомости. Подошла к банкомату погасила долг за телефон и отдала ему чек и остаток зп.