Как правильно оформить выход учредителя из ООО?

Добрый день! Хочу оформить наследство на своих детей. У меня их двое. Они договорились между собой поделить квартиру 70% на 30%. Но есть подозрения, что один из сыновей захочет оспорить этот факт и отобрать половину. Как это правильно оформить в таком соотношении? Также, как учесть при составлении наследства тот факт, что мы можем переехать в ближайший год и соответственно адрес моей квартиры фактически изменится. Нужно ли будет переписывать наследство на новую квартиру или получится учесть этот факт в наследстве?

Здравствуйте, Меня зовут Раушания, я работаю у частного работодателя с 17 сентября. В настоящее время у меня возникла проблема — мне до сих пор не выплатили полную заработную плату за сентябрь. Работая неофициально, я не оформляла трудовой договор, но фактически выполняю работу и заслуживаю оплату. На текущий момент у меня возникла следующая ситуация, связанная с трудовыми выплатами: - 10 октября 2025 года — 11 тысяч рублей, что является по их условиям половиной зарплаты за конец сентября. В период с 17 сентября по 30 сентября 2025 года я заработала 23 тысячи рублей. - 25 октября 2025 года — остаток зарплаты за сентябрь в размере 11 тысяч рублей, что, согласно их словам, является частью расчетной выплаты за сентябрь. - Предположительно, мне выплатят за первую половину октября только 10 ноября 2025 года, что превышает допустимый законом срок. Я хотела бы получить консультацию по следующему вопросу: - Какие мои права в данной ситуации? - Как можно оформить юридически мои требования к работодателю? - Какие есть способы защиты моих интересов при отсутствии официального трудоустройства? - Можно ли потребовать выплату задолженности и как это лучше сделать юридически правильно? Прошу вас проконсультировать меня по этим вопросам и, при необходимости, помочь подготовить документы или обращения. Спасибо заранее. С уважением, Захарова Раушания raushaniya.zakharova.4@mail.ru

Добрый день . Есть ребёнок инвалид ( сахарный диабет ) Я единственный учредитель компании и генеральный директор , год выплачивали пособия по уходу за ребёнком , так как приносила справку о коротком рабочем дне. Сейчас перестали платить основываясь на том что я единственный учредитель и ген директор . правомерно ли это

Добрый день. У меня ИП, хочу поменять форму юридического лица на ООО, но возникает вопрос: каким образом мои госконтракты, которые были исполнены ранее, и имеют отображение на ЕИС, могут и далее быть закреплены за мной, только теперь я буду учредителем в своем ООО, а не Индивидуальным предпринимателем. Цель: сохранить правоприемственность. Возможно ли такое