Доброго времени суток!
Я работаю в школе (5 лет) решил уволиться и написал заявление по собственному желанию 30.06.2016 но с 01.07.2016 должен был уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Руководитель требует соблюдать ст 80 ТК РФ и отработать 2 недели (в счет отпуска). ВОПРОС: Как именно я должен отрабатывать эти 2 недели и должен ли вообще?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В Вашем случае работодатель против.
Вы вправе написать заявление о предоставлении Вам отпуска с 01.07.2016 с последующим увольнением по собственному желанию. В этом случае отработка не потребуется. Фактически последний Ваш рабочий день будет 30.06.2016, однако в приказе об увольнении Вы будете уволены по окончании отпуска.
А как быть с тем заявлением что я уже отдал руководителю?
Вы вправе его отозвать. Напишите заявление об отзыве и подайте новое заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Если Ваш отпуск по графику с 01.07.2016, Вам не вправе отказать.