Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Изменили график отпуска без согласования
Здравствуйте! Был составлен график отпусков, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть в июле. При написании заявления на отпуск узнаю, что произошли изменения в графике, согласно которым отпуск переносится на сентябрь. Меня в известность никто не поставил, перенесли без моего ведома. Подскажите, есть ли в данном случае нарушения?
, Игорь, г. Омск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Т.е. все график утвержден. Согласно статьи 124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Т.о. работодатель не может просто так взять и перенести отпуск. Вы вправе обратиться за защитой своих интересов в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Надеюсь у Вас сохранился старый график отпусков.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Если изменить цену иска так как неустойка выросла это уже будет считаться как новый иск?
Добрый день, Суд вынес определение об остановлении дела без движения по 131 гпк , устраненные недостатки как выяснилось не приняли , вынесли определение об возврате.
1.При повторном направлении иска в суд с исправлением недостатков надо указывать, что ранее подавался иск и номер дела?
2. Если изменить цену иска так как неустойка выросла это уже будет считаться как новый иск?
Заключается ли новый договор в этом случае с измененной суммой?
Здравствуйте, мне нужно обьяснить что делать с договором, когда оплата по договору превысила суммы, указанной в договоре. Т.е. оплатили больше средств, чем указано в договоре. Что делать с таким договором? Доп. соглашение заключается на 10 % больше от суммы договора, а нам нужны средства в большем размере... Заключается ли новый договор в этом случае с измененной суммой?
И могу ли я взять отпуск в такой ситуации?
Здравствуйте! У меня кончились дни по основному и дополнительному отпуску, но остались дни с предыдущих годов. Отдел кадров уже второй день не говорит количество оставшихся дней (звонила вчера- сказали позвонить сегодня, звонила сегодня - просили перезвонить через какое-то время) дозвонилась с третьей попытки , сказали что если по графику все отгуляла в этот год - то отпуск не дадут, но в графике отпусков у меня стоит сентябрь, и дни с прошлых годов у меня тоже остались, я сказала это сотруднику, и попросила сказать сколько у меня есть отпускных дней , на что услышала ответ чтобы я перезвонила на следующей неделе на то что звоню 2 дня и спрашиваю одно и тоже ( про оставшиеся дни ) сказала что она только из отпуска и я с ней не разговаривала, и дальше положила трубку.Пыталась позвонить еще , но больше трубку никто не брал.
Есть ли нарушения со стороны отдела кадров? Я же могу узнавать количество отпускных дней? И могу ли я взять отпуск в такой ситуации?
На работе хотят поменять график с уменьшением часов и соответственно меньшей заработной платы
Здравствуйте. Я многодетный отец. Младшему ребёнку 3 месяца. Мама до декрета не работала. Пособий по уходу ребёнком мы не получаем. На работе хотят поменять график с уменьшением часов и соответственно меньшей заработной платы. Могу я отказаться?
Составили график отпусков на 26 год, без моего согласия его поделили на 2 части, законно ли это и как оспорить?
Составили график отпусков на 26 год, без моего согласия его поделили на 2 части, законно ли это и как оспорить?