Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отказаться от отпуска, если отправляют насильно?
Отправляют в очередной отпуск, но не выдают отпускные, т.к. нет денег в организации на текущее время, говорят, что выдадут позже, через неизвестное время, можно ли отказаться от отпуска, если нет, то как поступить?
, Яна, г. Томск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 123 ТК РФ:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Но согласно статьи 124 ТК РФ:
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
А отпускные должны быть были выплачены не позднее 3 дней до начала отпуска, согласно статьи 136 ТК РФ:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
С Уважением, Надежда.