Я уволился с предприятия. Мне выплатили за неиспользованные дни отпуска(20 дней) компенсацию. С нее взяли алименты. Трудоустроился после увольнения через 10 дней. Имеет ли право судебный пристав начислить за эти 10 дней еще и алименты по средней? Ведь я находился получается в 20-ти дневном оплаченном отпуске и в это время у меня есть доход с которого взяли алименты.
Здравствуйте, Николай!
Из содержания Вашего вопроса нарушений Ваших прав по поводу удержаний алиментов не усматривается. При увольнении с предыдущего места работы Вы получили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Устраиваясь на новое месте работы, с Вас обоснованно удержали алименты, поскольку Вы пребывали не в отпуске. Алименты удерживаются со всех видов заработка и (или) иного дохода должника. С Вас удержали алименты из компенсационных выплат за неиспользованный отпуск… Вновь же удержали по новому месту работы уже из заработной платы. Поэтому дважды за один период не получается.
Удержали не из зарплаты. Пристав пытается удерджать по среднему за период между увольнением и устройством на новую работу. Этот период 10 дней. Но я за этот период уже заплатил алименты(с компенсации за неиспользованный отпуск) который составляет 20 дней. Это время можно трактовать как нахождение в отпуске гарантированным мне законодательством о труде и за этот период у меня есть доход - компенсация.....