Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
376 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Что делать если пф требует обратно выплату по уходу

является ли компенсация по обучению ребенка инвалида на дому в размере 700р зарплатой.и вправе ли пф требовать назад выплату по уходу за ребенком инвалидом .в пф говорят что я неимею права получать выплату по уходу если я получала зарплату 700р.а в отделе образования сказали что я никем не оформлена а просто по договору и они отчитались в пф за эту выплату как за зарплату.на основании этого пф требует чтобы я вернула деньги.что делать если у меня даже нет трудовой книжки.у нас многодетная семья муж работает один и получает 5500р.поэтому платить нечем.вправе ли пф требовать выплату за 10 месяцев обратно.

16 Июля 2013, 13:06, вопрос №128694 ОЛЬГА, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 636 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Плясунов Константин Андреевич
    Плясунов Константин Андреевич, Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    доброго времени суток, согласно  постановления Правительства РФ от 25.05. 1994 г. в редакции 21.09.2000 г. «О порядке предоставления компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» ежемесячные выплаты прекращаются поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу, в этом случае лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. В противном случае оно будет привлечено к ответственности и с него будут удержаны суммы компенсационных выплат в соответствующем размере. Действия ПФ правомерны так как их требования основывались на предоставленных им документах по которым вы считаетесь как работающая, а размер з/п в этом случае не имеет значения. Рады Вам помочь.

    16 Июля 2013, 15:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats