Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение работника, принятого на время декрета
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить меня без выплат, если я была ранее принята на время декретного отпуска другой работниыы? Дело в том, что я работаю в школе учителем английского языка, принимали меня на работу без месяца полгода назад. Я хочу дотянуть до полугода, пойти в отпуск с последующим увольнением, но опасаюсь работодателю пока об этом говорить. Вдруг меня уволят и я не получу ни отпускных, ни трех окладов, положенных при увольнении?
, Юлия, г. Краснодар
Дмитрий Шипулин
Юлия, здравствуйте. компенсацию за дни неиспользованного отпуска Вам в любом случае должны выплатить при увольнении. Не совсем понятно о каких трёх окладах идет речь?
Похожие вопросы
Здравствуйте, есть просрочки по микрозаймам, нахожусь в декрете, но при оформлении займов указывала место
Здравствуйте, есть просрочки по микрозаймам, нахожусь в декрете, но при оформлении займов указывала место работы на которой числюсь в декретном отпуске, МФО грозят обратиться в МВД, могут ли возбудить уголовное дело?
Могу ли я рассчитывать на увольнение по возрасту 50 лет так как закон о возрасте 65 лет был принят приказом уже после моего заключения контракта?
Здравствуйте. Мне 50 лет. Контракт подписал 01.05.23. Могу ли я рассчитывать на увольнение по возрасту 50 лет так как закон о возрасте 65 лет был принят приказом уже после моего заключения контракта ? Новый контракт не подписывал.
Родственница 87, за время моего отсутствия переписала завещание на половину квартиры соцработники
Родственница 87, за время моего отсутствия переписала завещание на половину квартиры соцработники. Имел ли право мой работник соглашаться на это
Что делать, мы же не можем уволить работника во время больничного
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как поступить? Издали приказ об увольнении по инициативе работодателя, сразу после работник ушел на больничный. Ознакомить с приказом не успели. Что делать, мы же не можем уволить работника во время больничного.
177 ТК РФ компенсации и гарантии работникам, совмещающим получение образования одновременно в двух организациях, предостпвляются при обучении в одной из них (по выбору работника)
Добрый день! Интересует следующий вопрос: я работаю и собираюсь поступать на заочное отеление в 2 вуза и обучаться одновременно. В соответствии со ст. 177 ТК РФ компенсации и гарантии работникам, совмещающим получение образования одновременно в двух организациях, предостпвляются при обучении в одной из них (по выбору работника). Но если я успею получить образование в одном вузе, будет ли продолжаться предоставление мне вышеуказанных гарантий для обучение во второй образовательной организации? Ведь в соответствии со 177 статьей ТК гарантии предоставляются при получении образооаания соответствующего уровня впервые. Может быть вопрос слишком запутан, но иначе его не задать. Заранее благодарю!
Т.е.я могу претендовать на компенсацию за дни неиспользованного отпуска даже в случае, если я еще не отработала полгода?
Юлия, да конечно.
Например если Вас увольняют через месяц, то Вам компенсируют «заработанные отпускные дни» за пол года.