Можно ли уволить работника, который находится на больничном более полугода?

Добрый день. Ситуация: работник после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет не вышел на работу, в течение последних 5 месяцев направляет больничные листы , каждый из которых сроком не более , чем на 2 недели и от разных врачей. До какого времени таким образом работник может находится на больничном листе? Проживает в настоящее время она в другом регионе, на связь не выходит. все документы направляет почтой или по электронке.

10 июня 2016, 10:06, Светлана, г. Салехард

Татьяна Андреева

Юрист, г. Старая Русса

Эксперт

Здравствуйте, Светлана!

Налицо злоупотребление работником своим правом.

Если он реально болеет, то такая продолжительность его нетрудоспособности может привести к решению вопроса о соответствии состояния здоровья и возможности исполнять трудовые функции.

Если же больничные оформляются по уходу за ребёнком, то здесь существуют ограничения — уход за ребенком до 7 лет максимум 60 дней в году...

В общем, хитрый работник… Вы можете провести негласную проверку в отношении него — через кого-то в том регионе, где проживает работник, проверить, реально ли он находится на больничном, соблюдает ли режим… И в случае обнаружения обмана можно будет уже думать о прекращении трудовых правоотношений законным путём.

Удачи!

10 июня 2016, 13:42

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Очаково ( город Москва)1 линейный участок, нас отправляют работать внутри дистанции пути на пятый линейный участок который находится на рассмотрении 80 километров и уже в калужской области

Здравствуйте. Работаю монтером пути на ст. Очаково ( город Москва)1 линейный участок, нас отправляют работать внутри дистанции пути на пятый линейный участок который находится на рассмотрении 80 километров и уже в калужской области. Наша табельная и мой шкаф находится на ст. Очаково. Туда отправили работать без какого либо согласия и бумажного предупреждения. И нужно там находится уже к началу смены к 8:00 и до 20:00. Приходится переливаться раньше и трать своё личное время где-то 3 часа туда обратно в рабочей одежде для того чтобы добраться на новое место работы. Время на отдых не остаётся.

20 февраля, 13:52, вопрос №4864954, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Доверенности нотариуса

Как можно перевести ее пенсию, которую ей приносил почтальон, мне на карту МИР Буду Вам очень благодарна за ответ

Моя родная тетя, 83 лет, лежачая больная в г. Ишим Тюменской обл, находится в областной больнице и не может получить пенсию, а надо оплатить коммунальные и прочие платежи, ей на передачи и одежду. А я нахожусь в г. Петрозаводск Карелия и по состоянию здоровья, не могу к ней приехать.Мне 79 лет. Она в полном сознании и готова оформить на меня доверенность, чтоб я оплачивала все ее расходы. Как можно перевести ее пенсию, которую ей приносил почтальон, мне на карту МИР Буду Вам очень благодарна за ответ

19 февраля, 18:47, вопрос №4864111, Людмила, г. Кондопога

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, если ИП в РФ хотим оформить трудовой договор с работником который на удаленке гражданин Республики Беларусь( само занятый республике Беларусь)?

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, если ИП в РФ хотим оформить трудовой договор с работником который на удаленке гражданин Республики Беларусь( само занятый республике Беларусь) ? Возможно это не трудовой договор а что-то ещё Что нам правильно заключить и как оформить

19 февраля, 18:14, вопрос №4864065, Анастасия Пачковская, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Законно ли увольнение по сокращению без уведомления за два месяца и при отсутствии дохода?

Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)

19 февраля, 16:14, вопрос №4863896, Александра

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.