8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Стоит ли заниматься продажей копий одежды и аксессуаров?

Здравствуйте уважаемые юристы.

У меня такой вопрос. На сегодняшний день огромное количество людей и Торговых центров занимаются продажей подделок(копии) вещей и аксессуаров.

Хотел поинтересоваться, каким образом такое количество людей продает столько запрещенного товара?

Стоит ли то же попробовать заняться продажей подделок , и что за это может быть ЮР лицу и физическому лицу, если взять в пример сам же интернет магазин.

Спасибо за помощь.

, Антон, г. Казань
Андрей Макаров
Андрей Макаров
Юрист, г. Санкт-Петербург

Подобный род деятельности является незаконным. Есть обширная судебная практика по таким делам и практически всегда не в пользу нарушителей.

Дело в том, что Вы нарушаете права на товарные знаки, нанесенные на продукцию.

Ответственность по таким делам предусмотрена как гражданско-правовая, так и административная и уголовная.

Гражданско-правовая ответственность установлена ст.1515 ГК РФ и
предусматривает, что правообладатель вправе требовать по своему выбору от
нарушителя вместо возмещения убытков выплаты компенсации:

1) в размере от десяти тысяч до 5 000 000 рублей, определяемом по
усмотрению суда исходя из характера нарушения;

2) в двукратном размере стоимости товаров, на которых незаконно
размещен товарный знак, или в двукратном размере стоимости права использования
товарного знака, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых
обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование товарного знака.

Административная ответственность предусмотрена ст.14.10 КоАП РФ и
предусматривает штраф для юридических лиц до 200 000 рублей с конфискацией предметов, содержащих незаконное воспроизведение товарного знака.

Уголовная ответственность установлена ст.180 УК РФ. Если это деяние совершено неоднократно или причинило крупный ущерб (250 000 руб.), то оно наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев.

На мой взгляд, овчинка выделки не стоит.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте можно ли заниматься секс 17 лет
Здравствуйте можно ли заниматься секс 17 лет
, вопрос №4861680, Владимир, г. Псков
Трудовое право
1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе
Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.
, вопрос №4861381, Марина, г. Краснокаменск
Трудовое право
Здравствуйте, хотела у вас спросить стоит ли обращать внимание Одна IT компания ООО Юнетика предложила работу
Здравствуйте, хотела у вас спросить стоит ли обращать внимание Одна IT компания ООО Юнетика предложила работу у них В начале я прошла тест у них , а значит прошла собеседование HR менеджер скинула мне ссылку на их трудовой договор (контракт ) в котором прописаны все моменты в принципе понятные В конце страницы трудового договора нужно вписать паспортные данные , проживание , телефон Суть - в неделю нужно отработать 21 час , при желании можно больше Выбрать для себя подходящую специальность - например , граф дизайнер , копирайтинг Стажировка 7 дней - оплачивают по истечении и можно либо вывести деньги , либо потратить на какие -то обучения для развития Просто не понимаю пока не развод ли это .. , потому что пока никаких видео собеседований не было Типа , по окончании 5 дневного бесплатного ознакомления с их деятельностью - добавляют в чат и там уже контактируем с руководителем и их сотрудниками Стоит ли обратить внимание на это и кидать паспортные данные им Сейчас прочитала договор трудовой куда нужно паспортные данные внести и по истечении 5- тидневного ознакомления с деятельностью подписать с ними контракт
, вопрос №4861114, Олеся, г. Москва
Наследство
Стоит ли делать дарственную на дочь, если после смерти я и так наследница
маме 80 лет. стоит ли делать дарственную на дочь, если после смерти я и так наследница . как лучше поступить ?
, вопрос №4860049, Елена, г. Донецк
Дата обновления страницы 06.06.2016