Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я льготу как опекун, отказаться от командировки?
Добрый день.
Я и жена являемся опекунами несовершелетнего ребенка. Опекаемому 14 лет.
Имею я право отказываться от командировок на работе?
Юристы отвечают, что имею и ссылаются на статью 264
А на работе мне заявили, что по этой статье имеют льготу только опекуны-одиночки (без жены)
Дайте пожалуйста ответ простым языком, имею я эту льготу или нет? И если имею, то где это прописано.
Спасибо
, Станислав, г. Санкт-Петербург
Марина Болтунова
Здравствуйте. Мое мнение, однозначно имеете. Простым языком это нигде не написано, но это вытекает из положений самой статьи, т.к. фраза «воспитывающих детей без матери» относится к отцам. Опекуны в данном случае являются особой категорией и вне зависимости от того в одиночку они воспитывают или нет, данные гарантии распространяются и на них.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
15. По смыслу статей 264, 287 ТК РФ гарантии и льготы в виде ограничения работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов и других лиц, воспитывающих детей без матери, на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе на лиц, работающих по совместительству.
Спасибо. Я ответ понял, осталось убедить в этом свое начальство. Удачи Вам!