Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли единственный учредитель назначить исполнительного директора с правом подписи?
Может ли единственный учредитель(он же согласно протокола собрания - директор) не приступая фактически к своим обязанностям (т.к. находится в декретном отпуске) назначить исполнительного директора с правом подписи на всей финансово-хозяйственной документации? Нужно ли табелировать и начислять заработную плату за тот день, когда она подписывала приказ о назначении исполнительного директора?
И как правильно уволить Исполнительного директора по необходимости, если Директор(единственный учредитель) в декрете?
, Алёна, г. Нарьян-Мар1
Сергей Иванов
Здравствуйте, Алена!
Сколько все-таки учредителей?
C уважением,
Рудаков Артем Александрович
Учредитель один (например Х). Мы сделали так - приказом согласно Протокола собрания Х приступил к обязанностям директора 13.01., этого же числа Х принял Исполнительного директора на работу и выдал ему доверенность на право подписи всей финансово-хозяйственной документации. Затем Х того же 13.01 числа написал заявление на декретный отпуск, которое подписал уже Исполнительный директор. При этом за 13.01 зарплата Х не начислялась (необходимо ли это?). Вопрос: всё ли сделали законно? Или необходимо было назначить Исполнительного директора протоколом собрания и внести изменения в ЕГРЮЛ?