Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

664 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
664 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Рабочая суббота

Я работаю в ОАО и у нас есть рабочие субботы по графику.В году 7 или 8 рабочих суббот.Делают и не запланированные субботы рабочими.Имеют ли право лишать на 20% зарплаты за месяц за не выход на работу в незапланированную субботу.У каждого есть свои дела!

14 Июля 2013, 20:39, вопрос №126764 Светлана, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Бухтояров Кирилл Александрович
    Адвокат, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Если суббота не является для Вас рабочим днем, то требуется Ваше письменное согласие на работу в свой выходной день. Оплата должна быть двойной(в случае Вашего согласия и выхода на работу в субботу). Лишать Вас какой-либо части зп. не имеют права. Советую написать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

    14 Июля 2013, 20:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats