Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Использование полиграфа на работе
В нашей организации-ЗАО (перевозка грузов) .службой безопасности широко используется полиграф.При принятии на работу и в случаях подозрения на нечестность.Такая "беседа"проводиться без присутствия каких -либо медиков или психолога.Имею ли я право отказаться от такой "беседы"и если да,то на каком основании?
Здравствуйте, Ольга!
Действующее трудовое законодательство РФ не предусматривает возможность применения работодателем в отношении работников детектора лжи. Безусловно, Вы вправе отказаться от такой «беседы». Но многие руководители предприятий имеют такой настрой: «не хочешь такой беседы, ищи работу в другом месте». Можно принудить руководителя заключить трудовой договор, но работать с ним после такого принуждения будет не просто. Такова наша реальность.