Галия, добрый день!
Законодательством не предусмотрено одновременное использование работником двух видов отпусков — и отпуска по беременности, и ежегодного отпуска. Поэтому если с 1 июля Вы будете использовать отпуск по беременности и родам, то отпускные Вам не выплатят. Вместе с тем, согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому при необходимости Вы можете подать работодателю заявление об использовании ежегодного отпуска непосредственно перед Вашим отпуском по беременности. В таком случае Вам сначала предоставят ежегодный отпуск (с выплатой отпускных), а потом предоставят отпуск по беременности и родам (в выплатой пособия).
С уважением,
Нарине Тимофеева