Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Перевод с совместительства на основное место работы
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. У нас сотрудница год трудоустроена как внешний совместитель. Теперь для нее это место работы стало основным. Как правильно переоформить трудовые отношения? Можно оформить доп/соглашение? Какие записи сделать в трудовой книжке? Заранее спасибо!
, Екатерина, г. Омск
Нарине Тимофеева
Екатерина, добрый день!
Данный вопрос в законодательстве не регламентирован. На практике «переход» с работы по совместительству на основную работу оформляются и через дополнительное соглашение к трудовому договору. Данная позиция находит подтверждение в Письме Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1. В указанном письме разъясняется и вопрос о том, как при таком «переходе» вносить записи в трудовую книжку.
ПИСЬМО РОСТРУДА от 22.10.2007 № 4299-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо по вопросу применения отдельных положений трудового
законодательства. Сообщаем следующее.
Исходя из определения совместительства, данного в ст.282 Трудового кодекса Российской Федерации, работа по совместительству — это работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время
Для того чтобы работа по совместительству стала для работника основной,
необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был
прекращен с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. В этом
случае работа по совместительству становится для работника основной, но
«автоматически» это не происходит. В трудовой договор, заключенный на
работе по совместительству, необходимо внести изменения (например, о
том, что работа является основной, а также в случае, если у работника
изменяются режим работы и другие условия).
В том случае если в трудовой книжке работника не было записи о работе по
совместительству, то в трудовой книжке работника после записи об
увольнении с основного места работы в виде заголовка указывается полное
наименование организации, а также сокращенное наименование организации
(при его наличии). Затем вносится запись о принятии работника на работу
со дня начала работы у конкретного работодателя со ссылкой на
соответствующий приказ (распоряжение) и с указанием периода работы в
качестве совместителя.
В том случае если в трудовой книжке работника имеется запись о работе по
совместительству, внесенная в свое время по основному месту работы, то
после записи об увольнении с основного места работы и записи о полном, а
также о сокращенном (при его наличии) наименовании организации в
трудовую книжку следует внести запись о том, что с такого-то числа
работа в должности такой-то стала для этого работника основной. В графе 4
делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение).
Кроме того, исключительно с согласия работника возможно расторжение трудового договора о работе по совместительству (например, по соглашению сторон, по собственному желанию), а затем заключение трудового договора с
другими условиями. При этом в трудовую книжку работника производятся
соответствующие записи.
Начальник
Правового управления
И.И.Шкловец
С уважением,
Нарине Тимофеева
Похожие вопросы
Возврат суммы перевода на счет (сумма перевода полностью вернулась из-за некорректных реквизитов при отправке денег на личный счет) 2
Добрый день!
Просьба помочь подобрать по инструкции - https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_282089/51baededab360b52a94b7a2f1f71e35bd363c646/ какие коды операций для отчетности по движению по счету в зарубежном банке мне нужны.
Есть вот такие типы операций, которые я не могу определить по инструкции:
1. Возврат суммы перевода на счет (сумма перевода полностью вернулась из-за некорректных реквизитов при отправке денег на личный счет)
2. Конвертация местной государственной валюты в доллары (с одного счета в этом банке на другой счёт в этом же банке)
3. Передача остатка на счете в право собственности банка (забрали остатки депозита, когда закрыли счет).
Какова продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагога дополнительного
Добрый день.
Какова продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагога дополнительного профессионального образования, если он работает в организации, осуществляющей обучение по программам ДПО (в обществе с ограниченной ответственностью, осуществляющем на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную в качестве дополнительного вида деятельности)?
Здравствуйте, я поздно приехал с работы на автомобиле, и нашёл свободное место, с торца своего
Здравствуйте, я поздно приехал с работы на автомобиле, и нашёл свободное место, с торца своего многоквартирного дома, ночью срабатывает сигнализация, я выхожу и стоит мужчина, на матах говорит убери машину типа это моё место, я здесь сделал себе насыпь, поругавшись с ним, я канечно машину не убрал, потому что придомовая территория она общая для всех жильцов, как его можно по закону наказать?
Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место
Добрый день, подскажите, как правильно поступить в такой ситуации. Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место. Нужно уведомлять ФНС и вносить изменения в ЕГРЮЛ
Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?
Здравствуйте, я вышла в декрет по основному месту работу. С работы по совместительству написали с вопросом, не хочу ли я уволиться у них. Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?