8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перезаключение трудовых договоров при назначение директора ООО

Здравствуйте!

У нас сменяется директор на директора, который не является учредителем (участником) Общества!

Мы просто должны составить трудовой договор?

Но в протоколе собрания мы тоже его должны избрать?

Тогда в присутствующих его тоже прописывать?

А внизу ему как подписываться?

Там же идет список учредителей?

, Вася, г. Великий Новгород
Андрей Крамзин
Андрей Крамзин
Юрист, г. Москва

Доброе утро!
Да, просто трудовой договор.
Протокол обязателен.
Не обязательно указывать в протоколе.
Подаете форму 14001, пошлиной не облагается

1
0
1
0
Ильдар Халилов
Ильдар Халилов
Юрист, г. Казань

Добрый день Василий! Директор- это единоличный исполнительный орган общества, который руководит текущей деятельностью общества. Его полномочия определены уставом общества.

Таким образом директор назначается учредителями общества на всеобщем собрании участников общества. Затем, после принятие решения учредителями, составляется трудовой договор ООО с директором. Эта процедура должна быть определена в учредительном документе.
А затем директор издает приказ о вступлении на должность директора

Тогда в присутствующих его тоже прописывать?
Вася

Закон прямо не предусматривает присутствие кандидата на должность директора при решении вопроса о назначении директора. Этот вопрос на усмотрение общества. ТАк же процедура назначения на должность исполнительного органа может быть определена в Уставе общества

А внизу ему как подписываться? Там же идет список учредителей?
Вася

Если Все же кандидат на должность директора будет присутствовать при собрании, то подпись его в конце протокола обязательна.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И с какой даты его нужно переводить: с даты Решения или даты выхода изменений в ИФНС?
Здравствуйте! У нас в компании работает иностранный гражданин Китая (ВКС) на должности директора предприятия (Есть разрешение на работу с видом деятельности: Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия) он же является учредителем. Генеральным директором является гражданин РФ. 13.02.2026 г. в ИФНС подали документы о смене генерального директора иностранного гражданина в должности на генерального директора в рамках действующего разрешения на работу. С ним будем подписано доп. соглашение к трудовому договору об изменении должности. Нужно ли уведомлять МВД о переводе его на другую должность? Если да, то по какой форме? И с какой даты его нужно переводить: с даты Решения или даты выхода изменений в ИФНС?
, вопрос №4859961, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан?
Всем добрый день! Ситуация такая В начале января я уволился из своей компании и устроился к конкурентам. Мне наобещали того, чего по итогу не дали. Я ушел обратно в свою компанию. Когда написал по поводу расчета, мне сказали, что нужно к ним подъехать, так как вспыли пару нюансов. Когда приехал начали рассказывать, что я увел двух клиентов в свою прошлую компанию, что не является правдой. Сказали, что снова надо будет подойти, чтобы меня проверила служба безопасности. Когда я спросил зачем мне это, ответили что нужно нормально провести увольнение) Официально я к ним не был устроен ещё, о чем и сказал. И понимаю, что скорее всего меня просто хотят кинуть и не платить деньги. Мне сказали, что я все равно какие-то документы подписал и обязан придти. Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан? Я подписывал согласие на обработку персональных данных и согласие о неразглашении какое-то. Думаю, что меня хотят как-то обмануть. Помогите пожалуйста
, вопрос №4859834, Илья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?
Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?
, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва
1150 ₽
Предпринимательское право
В ООО нет директора, уволился (сведения не подтверждены) из за споров между частниками, как возможно сдать 0 бухгалтерскую отчетность без ЭЦП и решения участников по назначению директоров?
В ООО нет директора, уволился (сведения не подтверждены) из за споров между частниками, как возможно сдать 0 бухгалтерскую отчетность без ЭЦП и решения участников по назначению директоров?
, вопрос №4859696, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку
Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку
, вопрос №4858940, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 18.04.2016