Можно ли наказать школьного сторожа?

На знаке нарисована перечеркнутая собака!
Ольга

А какое отношение данный знак имеет к Вам и прогулке с детьми?

Данный знак говорит о том, что выгул с собаками запрещен, находится на тер-ии школы с собаками запрещено.

Какие санкции можно применить к этому сторожу за то, что она сделала, ребенок был напуган.
Ольга

Как минимум написать жалобу на имя директора на сторожа, потребовать объяснений: в какое время закрывается тер-ия школы и на каком основании сторож держала Вас на тер-ии школы и не выпускала Просить принять меры к сторожу

Здравствуйте!

Сначала следует попытаться привлечь сторожа школы к дисциплинарной ответственности согласно ТК РФ. Для этого вам необходимо написать жалобу директору школы, а так же департаменту образования местной администрации. За такие поступки по сути и уволить стоит. Желательно чтобы факт ограничения вас в передвижении был как то зафиксирован. По поводу закрытости территории школы для прогулок нужно изучить документы и локальные акты школы. Можете сформировать запрос директору школы. Но запирать на территории школы вас однозначно сторож не имел права.

Чтобы хорошенько напугать сторожа можно так же написать заявление в полицию

Статья 127. Незаконное лишение свободы
1. Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, — наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

И имеет ли права директор не разрешать гулять на муниципальной земле? (Калужская область)
Ольга

Здравствуйте, Ольга.

Здесь нужно прежде всего поинтересоваться у администрации образовательного учреждения о том, имеются ли ограничения доступа на территорию образовательного учреждения. Если да, то какой временной промежуток.

Есть решение управляющего совета образовательного учреждения (это я в качестве примера), где данным решением принято ограничение доступа на территорию образовательного учреждения с 21:00 до 07:00.

Также можно поинтересоваться в Управлении образования г. Калуги о том, имеется ли соответствующий приказ об ограничении доступа на территорию образовательного учреждения. Например, в г. Москве издан приказ Департамента образования о доступе на территорию обр. учреждения в определенный период времени.

ст. 8 ФЗ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»:
Право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации в соответствии с законами Российской Федерации может быть ограничено:
в закрытых военных городках;
в закрытых административно-территориальных образованиях;
в зонах экологического бедствия;
на отдельных территориях и в населенных пунктах, где в случае опасности распространения инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний и отравлений людей введены особые условия и режимы проживания населения и хозяйственной деятельности;
на территориях, где введено чрезвычайное или военное положение.

В иных случаях ограничения передвижения невозможны. Разумеется, о лишении свободы речи быть не может. Что Вы действительно можете сделать, так это написать жалобу директору школы на действия сторожа, указав при этом подробно, каким образом произошло ограничение свободы передвижения и каким знаком руководствовалась сторож.
По большому счету, даже иск о причинении морального вреда в данном случае не будет состоятельным, если дело как следует не подтянуть «за уши». А вот жалоба директору — разумная адекватная реакция. В большинстве случаев, директора школ далеко не глупые люди и меры принимают, когда жалобы обоснованы.

Здравствуйте! Вам необходимо написать жалобу на действия сторожа заведующей детского сада, а для обеспечения объективного рассмотрения данного обращения, копию направить в Министерство образования области. Скорее всего в должностных обязанностях сторожа прописано корректное поведение и следовательно формально его работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности.