Как мне уволиться после первого рабочего дня не отрабатывая?

Ст. 71 Трудового кодекса: Если в период испытания работник придет к
выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то
он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Ст. 66 Трудового кодекса РФ: Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника,проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Губанова Марина
г. Санкт-Петербург
Добрый день!
Вы вправе уволиться не отрабатывая 2 недели. Но отработать три дня, к сожалению, там Вам всё-таки придется.
То есть говорите о том что хотите уволиться, и через 3 дня можете быть свободны).

Разве речь идет об испытательном сроке коллега?

Если честно это первая моя работа, я студент и поэтому трудовой не особо полностью прочитал. Потому что уверен в фирме там всё официально и белая зп. ООО "Формула кино" у меня график сутки через двое. Что будет, если там не было испытательного срока?

Если честно это первая моя работа, я студент и поэтому трудовой не особо полностью прочитал. Потому что уверен в фирме там всё официально и белая зп. ООО «Формула кино» у меня график сутки через двое. Что будет, если там не было испытательного срока?
Анатолий Андреевич

Если испытательный не предусмотрен в договоре, то тогда по правилу за две недели предупреждать необходимо..

Попробуйте договориться, может разрешать уволиться без 2-недельной отработки