Пособие по беременности и родам
Здравствуйте, в июле 2013 приняли на работу беременную женщину, в августе она уходит в декрет. Имеем ли мы право рассчитать ей больничный (за 2011-2012) исходя из предоставленной справки с предыдущего места работы (она проработала 1,5 года из этого периода и до устройства к нам в июле 2013 нигде не работала) или считать их МРОТ, т.к. у нас она проработала только 1 месяц?
Спасибо