Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит выход на пенсию в 55 лет, если я материально ответственное лицо?
Здравствуйте. В мае мне будет 55 лет, я материально ответственное лицо. В связи с реконструкцией библиотеки передачи книг в др. библиотеки и составление актов, возможна недостача, весь этот процесс может затянуться на полгода и больше. я хотела уйти на пенсию в мае, как мне быть?
Добрый день. Процедура увольнения материально ответственного лица по собственному желанию несколько отличается от процедуры увольнения обычного работника. Вы должны уведомить, что работать не будете и необходимо передать все ценности другому лицу.
Работник должен передать все материальные ценности, за которые он отвечает по договору, другому сотруднику.
Материальные ценности передаются на основании акта приёма – передачи ценностей, который подписывают увольняющийся работник и работник, который будет вместо него.В момент подписания акта договор материальной ценности прекращает своё действие, и сотрудник больше не является материально ответственным лицом.Все процедуры по передаче ценностей должен провести работодатель за то время, которое отрабатывает работник. Работодатель не имеет права задерживать сотрудника, если он не смог организовать передачу ценностей.В договоре о мат ответств. не должны присутствовать положения, которые противоречат трудовому законодательству.Перед тем, как передать ценности другому лицу, необходимо провести инвентаризацию. Положение об инвентаризации должно быть указано в договоре материальной ответственности. На основании этого работодатель издаёт приказ о проведении инвентаризации. Если расхождений с фактическими остатками нет, то подписывается акт приёма – передачи ценностей.Если расхождения есть, то работодатель должен принять все меры для выяснения причин расхождения, а также для устранения и компенсации этих расхождений.Только наличие расхождений может «притормозить» порядок увольнения материально ответственного лица.
Акт приёма ценностей должен быть подписан:
Главным бухгалтером;
Руководителем организации;
Начальником структурного подразделения, где работает увольняющийся материально ответственный сотрудник;
Начальником склада;
Лицом, которое увольняется;
Лицом, которое принимает.Работник, который увольняется, должен обязательно присутствовать при передаче ценностей.
Оформление приказа об увольнении и полный расчёт увольняющего сотрудника.
Приказ оформляется на основании заявления сотрудника. Полный расчёт производится в день увольнения сотрудника.
Ваша задача сейчас уведомит о том, что Вы уходите на пенсию. Далее работодатель должен начать процесс передачи новому мат.ответ.лицу. Работодатель не имеет права задерживать сотрудника, если он не смог организовать передачу ценностей. Притормозить увольнение может расхождения.