Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
204 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение за прогул

Добрый день. Мне грозит увольнение за прогул. Я отсутствовала на рабочем месте по причине необходимости моего присутствия на даче-заболел отец, онкобольной. Связаться с администрацией не могла, сел телефон(на даче нет света, не имела возможности его зарядить). Сразу по прибытию на работу написана объяснительная с просьбой посчитать этот день отпуском без сохранения заработной платы.Просьба разъяснить мои права. Спасибо.

07 Июля 2013, 10:35, вопрос №118216 Лариса, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 569 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    • Здравствуйте, Лариса. Тут все зависит от работодателя. Как он отнесется к данной ситуации, поскольку уволить работника за прогул — право, а не обязанность работодателя. Последующее написание заявления об отпуске не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Объективно — вы отсутствовали на рабочем месте более 4 часов, т.е. совершили прогул. Какие могут быть права в этом отношении? В случае увольнения можете обжаловать приказ и требовать восстановления. Насколько ваша причина была уважительной, будет решать суд. При этом доказывать, что была уважительная причина, необходимо вам. Но вот «сел телефон» — как-то не очень серьезно звучит. На этот случай возьмите справку в правлении о том, что не было света.  Медицинские документы, подтверждающие, что отцу в это время оказывалась медпомощь.

    07 Июля 2013, 11:11
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats