Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли работодатель, если берется подоходный налог, но не оплачивается больничный и отпуск?
Здравствуйте! Меня приняли на работу по договору оказания услуг. С зарплаты высчитывают 13% подоходный налог, но отпуск и больничный мне не оплачивается. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Наталья!
Вы пишете:
«Меня приняли на работу по договору оказания услуг. С зарплаты высчитывают 13% подоходный налог, но отпуск и больничный мне не оплачивается. Правомерно ли это?»
Нет, это не правомерно! В соответствии со статьями 114-115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия выплаты устанавливаются федеральными законами.
Если не хотите испортить отношения с работодателем, все эти выплаты Вы можете взыскать с него в судебном порядке + компенсацию морального вреда. Сейчас работодатели такие, что после обращения Вами в суд они будут стараться избавиться от Вас. Сходите на прием к прокурору района. Он обязан помочь, среагировать.