Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты мне положены, если я попал под сокращение?
Добрый вечер. Я попадаю под сокращение. Работаю по окладу. Кто и сколько мне должны платить в связи с сокращением?
Добрый вечер, Илья!
Согласно ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья 178 ТК РФ обязывает именно работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников компенсационные выплаты
А если я после сокращения сразу найду работу, положены ли мне какие-либо выплаты со старого места работы? Заранее спасибо.