Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель обязать стричься коротко?
Здравствуйте. Скажите имеет ли законное право работодатель ввести локальный документ или еще что-либо, чтобы как то обязать работника (мужчину) подстричь волосы. Волосы до плеч, но всегда чистые и аккуратно подстрижены и убраны. Ранее у нас в организации никаких документов регламентирующих длину волос не существовало. Внятного ответа не могу найти ни в ст. 189 ни у юристов знакомых. Волосы стричь коротко НЕ БУДУ! Пожалуйста простым языком объясните мне кто будет прав я или работодатель и как мне защитить свои права. С уважением, Герман. 30лет, НОВОСИБИРСК
Ни техника безопасности, ни санитарные условия не влияют на длину волос. Я работаю в сфере транспорта. Это сугубо связано с тем, что руководителю не нравиться и не более.
Здравствуйте! Если данный локальный акт будет внесен работодателем, то несомненно, за его нарушение работником, будет отвечать сам работник. Работодатель, если локальный акт будет нарушен работником, в данном случае будет прав. Вы, если не согласны с данным локальным актом предприятия, имеете право оспорить его в судебном порядке. Напоминаю вам, если условия труда и техники безопасности а так же санитарные условия предприятия предписывают необходимость выполнения обязанностей работника с коротко стриженными волосами, или повязанной на голову косынкой, под которой будет спрятан длинный волос, то локальный акт предприятия будет иметь юридическую силу. Коротко говоря, следует ознакомиться с правилами техники безопасности вашего предприятия в частности согласно выполнению ваших профессиональных обязанностей.
С уважением!
Ни техника безопасности, ни санитарные условия не влияют на длину волос. Я работаю в сфере транспорта. Это сугубо связано с тем, что руководителю не нравиться и не более
Тогда оспаривайте данный акт в судебном порядке. Более я ничего вам не могу посоветовать. Если суд решит что это прихоть работодателя, тогда данный акт может признан не действительным.