Дата Решения учредителей и др. особенности Оформления Ген. директора ИГ как ВКС?

Поскольку в Вашей ситуации трудовая деятельность генерального директора связана с событием — выдачей разрешения на работу ФМС, то будет правильно указать, что в этой части решение участников вступает в силу со дня, следующего за днем получения разрешения на работу. Это что касается начала исполнения трудовой функции.

А заявляться в налоговый орган по 14001 следует в установленные законом сроки, исчисляя начало их течения непосредственно со дня принятия такого решения.

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Я полагаю, что Ваши идеи прямо увязать вступление в силу решения общего собрания учредителей о назначении гендиректора и трудового договора с ним с получением им разрешения ФМС на трудовую деятельность в России оптимальны. По сути вы создадите нечто вроде бланкетной нормы локального нормативного акта и тем самым обнулите риски несостыковок.

Елена, здравствуйте! Срок полномочий генерального директора должен быть прописан не в протоколе, а в уставе Общества. Если Вы в протоколе пропишите иной срок, то это вступит в противоречие с Уставом, а это неправильно. Если Вы хотите утвердить протоколом иной срок полномочий генерального директора, нужно сначала внести изменения в устав. Значит, в протоколе нужно писать: «на срок, предусмотренный уставом Общества».

Далее, условия работы генерального директора, должны быть установлены трудовым договором с ним. В протоколе этих подробностей писать не нужно. В протоколе также не нужно писать — когда вступает в должность. Укажите только, что принято решение о назначении его генеральным директором и на какой срок.  С этой даты (с даты протокола) он уже может исполнять полномочия генерального директора. Регистрация изменений — это лишь формальный вопрос, решать который могут только учредители (участники) общества, а не гос.органы, которые вносят изменения в Реестр.

Далее, подадите на регистрацию изменений. Условие о ДМС, размер оклада и другие особенности трудоустройства генерального директора должны быть установлены трудовым договором, не вступающим в противоречие ни с трудовым законодательством, ни с уставом Общества.

Здравствуйте Елена. Рекомендую вам указать в протоке лишь факт того что генеральный директор вступает в должность с момента получения разрешения на работу для ВКС и срок окончания его полномочий - окончание действия разрешения на работу, тем самым вы обезопасите себя от его привлечения без получения разрешения на работу, конкретных сроков указывать не надо. Все остальные условия его работы укажите в трудовом договоре. Постановка его на налоговый учет должна произойти в течении 30после получения разрешения на работу.

Здравствуйте!

Думаю, что 30 дней ждать не нужно. Так как законный режим трудовой деятельности связан с наличием разрешения на работу, выданным ФМС, то решение участников ООО должно вступать в силу со дня выдачи разрешения на работу. Заявляться в ИФНС по форме 14001 следует представлять как того требует закон — со дня принятия решения.