Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

344 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
344 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение в детском саду

Здравствуйте. Я работала в детском саду с ноября 2010 года по июль 2013. Пришла увольняться во время отпуска за 2.5 недели до выхода на работу. Мне говорят что я должна от работать 2 недели или отдать деньги т к пришла работать не в сентябре а в ноябре. Подскажите правильно ли это?

05 Июля 2013, 11:11, вопрос №116002 Анастасия, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 661 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Котеленец Ирина Викторовна

    Понятие «отработка»не существует. 
    Работник обязан не отработать 2 недели, а предупредить работадателя не позднее чем за 2 недели о том, что хочет уволиться. Для того, чтобы работадатель за эти 2 недели нашел замену работнику. Поэтому находясь в отпуске, Вы можете не менее чем за 2 недели до дня увольнения предупредить работадателя о своем намеренье уволиться и пусть работадатель ищет Вам замену, а Вы догуливаете свой отпуск.

    Что касается возврата денег: излишне переведенные отпускные у Вас вычтут при полном расчете при увольнении. Если же Вам нечего выплачивать и высчитать у Вас нечего, возврат только по Вашему желанию

    05 Июля 2013, 11:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats