Увольнение в детском саду

Я работаю шеф поваром и подмобным на 0.5 ставки в детском саду,во время работы с мясорубкой мой палец щатянуло в сетчатую решётку где выходит фарш и оторвало одну фалангу среднего пальца левой руки. Вызвали скорую,участкового .рану зашили и сейчас я на больничном. В обьяснительной заведующая сказала написать что произошло по моей неосторожности, я не выключила мясорубку из розетки.т.к думала что она выключена и поэтому начала убирать фарш.У участкового после больницы я попросила внести изменения в мое объяснение. Т.к я работала с мясорубкой и не должна в процессе её выключать из сети,а то что палец затянуло через решётку этого по моему мнению не должно было произойти. Возможно она была неисправна и там отсутствовал какойто защитный элемент. Хотела бы узнать какой размер больничного мне положен и имеются ли какие выплаты в таких случаях.

В детском саду неправильно установлены пластиковые окна, под подоконником щель, окна покрываются льдом зимой. На окна кладут одеяло, чтобы не дуло, в группе очень холодно Заведующая разводит руками и говорит, что денег нет! Как правильно составить заявление ? Что сделать , чтобы был результат

Здравствуйте. Меня зовут Ирина, работаю воспитателем в детском саду 12 лет, имею первую квалификационную категорию. Сегодня сказали что лишают стимулирующих выплат, якобы денег нет в округе. Премий уже давно не выплачивают. Правомерно ли это?

Здравствуйте я устроилась на работу 19 декабря 2024 г. младшим воспитателем в детском саду, с 1 апреля 2025 года стала воспитателем. В отпуск пошла с 28.07 на 14 дней за отработанные время как младший воспитатель. Спрашивала у делопроизводителя положен ли мне отпуск как воспитатель. Она ответила что у меня накопленно 25 дней но если я их возьму то летом в следующем году якобы у меня не будет отпуска. Подскажите пожалуйста так ли это? Но если я эти дни брать не буду то в следующем году пойду на полный отпуск на 50 детей