Здравствуйте, Кристина!
Не увидела самого вопроса в изложении Вами проблемы… А потому просто скажу — Вы не должны уходить в отпуск на полгода!!! Таких отпусков нет!!!!
Если отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет заканчивается 18 февраля 2016 года, то 19 февраля 2016 года Вы выходите на работу на СВОЁ рабочее место. В силу указаний ст. 256 Трудового кодекса РФ на весь период отпуска по уходу за ребёнком за Вами сохраняется Ваше рабочее место, и по выходу из отпуска работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам это место. А тот, кто работает вместо Вас, уходит на улицу, потому что срок действия его договора прекращается.
Вы же облегчили работодателю возможность избавиться от Вас.
Идите и забирайте своё заявление. Выходите на работу и делайте всё, что нужно. Вас могут только сократить, но этот процесс легко обжалуем в суде, если сокращение будет необоснованным.
В общем, если не желаете терять работу, идите и работайте. По мере поступления проблем обращайтесь — буду помогать.
Удачи!
огромное спасибо . разговаривала с начальницой говорит приходи на свой оклад ( 5500 тыс ) но это же смешно ((( один выход - увольняться