Что делать если начальник предвзято относится?

Question

Здравствуйте! Я сотрудник ОВО.Старший полицейский.С начальником подразделения отношения не сложились.3 февраля начальник произвел негласный контроль за моим нарядом.Предварительно он договорился с оператором ПЦО о том что бы она передала нам ложную "сработку" а точнее "нарушение связи".По пути следования на объект патрульный автомобиль застрял в глубокой луже и заглох.О неисправности служебного авто начальству неоднократно докладывалось.Кроме того в зимнее время работать на легковой машине ваз 21144 просто невозможно.Она не в состоянии проехать по глубокому снегу и грязи.Когда наряд прибыл на место то по времени наряд ехал порядка 12 минут.Кроме того наряд не был экипирован средства броне -защиты так как чисто физически не успели экипироваться торопясь на охраняемый объект.На объекте находился начальник ОВО в гражданской одежде, который заявил что это он устроил негласный контроль.Тут же он объявил что мне будет объявлено" неполное служебное соответствие" по причине опоздание и отсутствия средств броне защиты.Так же хочу сказать что за прошедший 2015 год я взысканий не имею.Кроме того начальник подразделения много раз говорил что не даст мне доработать до пенсии.На пенсию мне выходить в 2017 году.Скажите пожалуйста могут ли начальника привлеч за предвзятое отношение к ответственности и законно ли мне будет объявлено "неполное служебное соответствие".Спасибо.

Михаил Петров · Answer

Когда наряд прибыл на место то по времени наряд ехал порядка 12 минут. Алексей Алексей, добрый день, а до Вас доводили в какие сроки Вы должны прибывать на охраняемый объект и чем эти сроки регламентированы?

Дамир Хамитов · Answer

Здравствуйте! С начальством 1. Могут, через начальство. В данном случае служба внутренней безопасности. 2.Трудовую инспекцию Насчет Законности служебного несоответствия, нужно изучать Приказы, и Вашу должностную инструкцию.

Владимир Бадасюк · Answer

По пути следования на объект патрульный автомобиль застрял в глубокой луже и заглох.О неисправности служебного авто начальству неоднократно докладывалось.Кроме того в зимнее время работать на легковой машине ваз 21144 просто невозможно.Она не в состоянии проехать по глубокому снегу и грязи. Алексей Добрый вечер! В данном случае перед тем как накладывать взыскание — тем более НСС — должна быть проведена служебная проверка и в первую очередь с Вас взято объяснение в письменной форме. В данном случае рекомендую подать письменный рапорт на имя данного начальника — в котором сообщите всю ситуацию в хронологическом порядке с привязкой по датам и времени: когда заступили на дежурство ___, в качестве кого ____, состав дежурной смены, когда и какие сигналы получали, какие действия предприняли, что происходило в пути следования и кто может это доказать и.т.д., там же просите замены служебного автотранспорта т.к. имеющийся автотранспорт не подходит в данных метео. природных условиях, что приводит к увеличению время выдвижения на объект и.т.д. — данный рапорт подавайте в двух. экз. через канцелярию — на втором т.е. Вашем пусть поставят Вх. № — храните его у себя. Я сотрудник ОВО.Старший полицейский.С начальником подразделения отношения не сложились. Алексей Не советую спорить — а подумать о переводе в другое подразделение — рекомендую пройти по подразделениям на приём к руководству и поискать вакантные места (для начала пройдите по отделам кадров). Скажите пожалуйста могут ли начальника привлеч за предвзятое отношение к ответственности Алексей Это будет сложно доказать — необходимы фактические эпизоды и свидетели которые смогут подтвердить — пока думаю не стоит. Начальник имеет право проверки действий подчинённых подразделений и лиц дежурных смен. Нормативы прибытия к месту сработки более чем уверен имеются и установлены руководителем. законно ли мне будет объявлено «неполное служебное соответствие». Алексей Сказать сложно всё будет зависеть от материалов адм. проверки — но полагаю, что можно оспорить если даже наложит НСС — т.к. ранее взысканий не было и перед НСС выговоров и строгих я так понимаю не было. В данном случае если будет оказывать различного рода давление — то можете обратиться в письменной форме в адрес вышестоящего руководства и прокуратуры — которые осуществляют надзор в данном отношении. А по общим правилам — сможете оспорить взыскание в судебном порядке — оспорив приказ о наказании. Если в друг всё жее наложит НСС — обратитесь к юристам для юридического анализа документов и ситуации. С Уважением...

Александр Дармаев · Answer

Здравствуйте Алексей. В вашем случае есть два варианта: 1. Не соглашаться с неполным служебным и обжаловать его либо вышестоящему начальству либо в суд и доказывать, что долгое прибытие на место произошло не по вашей вине, а по вине изношенности авто, при этом вы неоднократно докладывали об износе авто. По поводу броника — вина есть, но не тянет на неполное служебное. 2. Промолчать и не обращать внимания, так как сами понимаете, что в наших условиях натянутые отношения между сотрудниками в каждом отделе и если каждый будет воевать в судах — что будет. Ждать либо своей пенсии либо вдруг его переведут. А вот если он все-таки уволит, тогда сразу в суд и там доказывать предвзятость начальника и отсутствие вашей вины. Заранее, если еще состоится разговор, где он скажет, что уволю в любом случае — можете записать данный разговор на диктофон телефона и предъявить его в суде. Когда начнет увольнять, предупредите, что не согласны и обжалуете приказ в суде, можете пригрозить ему в обнародовании фактов его косяков, не может быть, чтобы он сам чист был). Как правило в таких случаях, дают дослужить до пенсии либо предлагают переводиться. А так пока лучше служить до пенсии и не давать ему объективного повода.

Бесплатная консультация юриста

Что делать если начальник предвзято относится?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?