Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушения при увольнении матери-одиночки.
Мать одиночку уволили без заявления от самой матери по собственному желанию,Трудовую дисциплину не нарушала,прогулов и опозданий нет,директор прислал смс(причина не устраиваю как сотрудник),Уволили 1 02 16 ,за расчетом 9 02 26 ,Имели право так поступить
Здравствуйте, Наталья!
В первую очередь, увольнение работника по основаниям, предусмотренным ст.80 ТК РФ (по инициативе работника) без соответствующего заявления законом не предусмотрено.
Во-вторых,.
ст.84.1 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Т.е. работодатель обязан выдать расчет в день увольнения.
Обращайтесь в суд за защитой своих прав.
Здравствуйте, Наталья!
Причина, по которой увольняют вас, Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Обратитесь за помощью в трудовую инспекцию у вас в городе
г. Тула, ул.Ф.Энгельса, д.62,
35-99-85
.
Доброе утро, Наталья!
Вам необходимо написать жалобу в государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ или в прокуратуру.