Могу я взять отпуск досрочно?

Добрый день, Евгений! Да, Вы можете взять отпуск досрочно по семейный обстоятельствам. Срок отпуска будет по соглашению сторон (если это не рождение ребенка, регистрация юрака, смерть близкого  — в этом случае 5 календарных дней)

Здравствуйте, Евгений! Да, только по соглашению сторон можете взять отпуск  без сохранения зп. Для более точного ответа необходимо знать информацию дополнительную от Вас:1.Ваш график работы.2.Относится ли характер вашей работы к вредным и/или опасным условиям труда(просто место работы -завод ни о чем не говорит).Также дополнительный(не оплачиваемый отпуск) предоставляется следующим категориям работников.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным
обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению
между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам
(мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения,
контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной
службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной
службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.