8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я оформить ИП и работать без лицензии?

Здравствуйте! Подскажите по такому вопросу. Я врач стаж пока 3 года, для получения лицензии необходим минимальный 5 лет (ооо или ИП. Могу ли я оформить ип, и работать без лицензии.Или проще снять помещение и работать как физ лицо?Спасибо

, Евгений Николаевич, г. Красноярск
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

без лицензии работать чревато — что накажут за работу без лицензии.

2. Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц — от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125267/14/#ixzz3ycNg77x4

0
0
0
0
Евгений Николаевич
Евгений Николаевич
Клиент, г. Красноярск

сколько раз могут наложить штраф? Если оборудование будет в аренде, могут изъять?

число штрафов не ограничено — если захотят могут изъять — решает суд ...

0
0
0
0
Александра Перелыгина
Александра Перелыгина
Юрист, г. Черкесск

Здравствуйте! Многие молодые врачи не имеющие пятилетнего стажа для получения лицензии, но при этом желающие заниматься частной практикой, выходят из ситуации следующим образом:

1. Открывают ООО или ИП на себя.

2. Принимают на работу по трудовому договору врача со стажем более 5 лет.

3. Для осуществления лицензирования предоставляют документы принятого по трудовому договору врача.

4. Получают лицензию а осуществление медицинской деятельности, которая как правило выдается бессрочно.

0
0
0
0
Евгений Николаевич
Евгений Николаевич
Клиент, г. Красноярск

При ИП нельзя же нанять врача, и медсестру но только тоже с ИП?

В силу ст. 20 ТК РФ физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности, признаются работодателями.

Так что ИП может принимать на работу работников по трудовому договору, никаких ограничений нет.

0
0
0
0
Кирилл Тугов
Кирилл Тугов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Регистрируясь как Индивидуальный предприниматель Вы, тем самым создаете хозяйствующего субъект, такого же как ООО или АО и др. Соответственно комплекс прав и обязанностей у Индивидуального предпринимателя точно такой же как и у других субъектов хозяйственной деятельности, в том числе и в части получения разрешительной документации на право осуществления той или иной деятельности. Иными словами получение лицензии на право осуществления медицинской деятельности в Вашем случае обязательно. Работать просто как физическое лицо без регистрации Вы можете только в рамках трудового договора или договора подряда, с юридическим лицом (хоз.субъектом) у которого есть вся разрешительная документация на право осуществления соответствующей деятельности. Осуществление медицинской деятельности без регистрации хоз.субъекта запрещено.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Банкротство
Могу ли я подать на банкротство и сохранить ипотеку?
Здравствуйте! У меня есть дом в сельской местности, купленный в браке на материнский капитал 2020 году, моя доля 1/4 часть, доля бывшего мужа и 2 несовершеннолетних детей тоже есть. Развелись 2022 году. Когда были в браке еще купили земельный участок. Потом в 2023 году я взяла строительную ипотеку для строительства жилого дома. Сейчас у меня 4 детей, мать одиночка, младшим 1 годик 8 месяцев и самому младшему 6 месяцев. 2024 году в августе с согласии бывшего мужа оформила доли в ипотечном доме на меня и на 3 детей. В ипотеку еще вложила субсидию 450000 рублей на погашение ипотеки за рождение 3 ребёнка. Денег которые я взяла на ипотеку строительства дома не хватило, чтобы завершить строительство взяла еще другие кредиты и кредитные карты от других банков, во время беременности и уходу за детьми не могла работать. И за нехватки денег, чтобы не просрочить кредиты понабрала займы, и так далее, несколько месяцев платила и продлевала кредиты займы. Как родила 4 ребёнка уже не смогла все продлевать платить. Ипотеку плачу исправно без просрочек. Живу и прописана с детьми на ипотечном доме. В настоящее время нигде не работаю. Могу ли я подать на банкротство и сохранить ипотеку? Спасибо
, вопрос №4854142, Айрана, г. Иркутск
Наследство
У неё двое детей и дарственную хочет оформить на одного из детей, чтобы второй не мог претендовать, возможно ли оформить дарственную с отсрочкой?
Мама хочет написать дарственную, чтобы она вступила в силу после её смерти, как это правильно сделать. У неё двое детей и дарственную хочет оформить на одного из детей, чтобы второй не мог претендовать, возможно ли оформить дарственную с отсрочкой?
, вопрос №4853170, Анна, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Земельное право
Подскажите могут ли снести дом и что нам предпринять, чтобы этого не произошло?
Здравствуйте!г муж нам с сыном подарил по 1/2 дома и земельного участка , дом построен в 2011г и оформлен по дачной амнистии , разрешение не брали . В 2026 г администрация подала иск о признании дома самовольной постройкой т.к нет разрешение на строительство и дом превышает коэффициент застройки . Дом площадью 359м2 изначально оформлялся по этим размерам , не увеличивался , высота 11.4 , этажность -3. Это наше единственное жилье . На участке еще имеются некапитальное строение навес , который немного заходит на землю администрации в следствии этого начались иски . Подскажите могут ли снести дом и что нам предпринять , чтобы этого не произошло ?
, вопрос №4852518, Наталья, г. Сочи
Дата обновления страницы 20.10.2016